中谷きっかけは、母に薦められたことです。90年以上続いている企業なので、しっかりしたイメージがあり、志望しました。実際に本社で面接を受け、いろいろとお話しをお聞きして、ここで働きたいなという想いがさらに強まりました。

大谷私は、大学の就職部の先生から、自宅から近いし、卒業生が勤務しているからと薦められて志望しました。あと、「同姓が多い職場よりも、少ない職場の方が大事にされるぞ」とも言われましたね（笑）

一同それは、入社してみて本当に実感しますね！

山田私は実は正社員になる前に、パート、派遣社員と働かせていただいていますが、パートで志望した当時、子どもがまだ小さかったので、一番は通勤時間がかからないところだったからです。あとは、住友電工さんの常駐運送会社という将来性も大きなポイントでした。

中谷私の場合は、責任感ですね。個人情報やお金に関する内容が多いので、不安も大きいですが、ミスの許されない責任のある仕事だと思って取り組んでいます。

中谷入社以来、総務部で勤務していますが、あまり感じたことはありません。
今までの上司の方も、必ず女性の意見も聞いてくれます。

山田私の営業所は、女性が一人なんです。
でも、子育てや家庭との両立に会社の方は大変理解してくださっています。一人だからこそ、営業所のみなさんも協力してくださっていると思います。

大谷私も特にありません。むしろ少ないので気遣ってもらっていると思います。
社長が女性であることも大きいと思いますね。
また、全国の女性事務員を集めて女性研修会も開催されますので、大切にされていると感じます。

中谷女性研修会では、普段電話でしか話さない人と会えるので楽しみです。声を聞いただけで「あ！」ってなります（笑）実際、顔を合わせた後からは、より親近感を持って仕事ができ、コミュニケーションが円滑になりますね。

大谷去年の4月は、社長が女子会を開こうと声をかけてくださって、女子会をしました。20名近く集まり、また仕事とは違うプライベートな話題も新鮮でしたね。

中谷まずは自分の仕事をきっちりと間違いなくすることです。そして、大谷次長からしっかり業務を引き継ぎたいと思います。

大谷当社は、男性社員に比べて女性社員の比率が低く、管理職の割合も大変低いですが、４月から施行の女性活躍推進法も始まりますので、女性社員が職場で直面している状況を把握し、今以上に女性の力を発揮できる職場環境を作れるようにしていきたいです。

山田現在、モデルケースとして滋賀と熊取の２営業所でiPadによる電子日報入力の移行への取り組みを行っています。営業所一丸となって進めていますので、完成まで頑張りたいと思います。

大谷私は面接に関わらせて頂いていますが、現在の就職活動をされている方は本当に大変だなと思います。しかし、男性と比べて女性の方がしっかりされていますので、これといったアドバイスはありませんが、未来の自分が望むワークライフバランスを考えて企業を選んでほしいですね。履歴書は丁寧に記入（PCでの入力は不可）し、礼儀正しく、明るく、ハキハキと自分の言葉で面接に臨んでください。