次世代育成支援について

　　　　　　　　　　　　一般事業主行動計画

　　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい
　　環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できる
　　ようにするために、次のように行動計画を策定します。

　　１．計画期間　　平成27年4月1日　～　平成32年3月31日

　　２．内容・目標　労働基準法に基づく産前産後休業や育児・介護休業法に基づく
　　　　　　　　　　育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、社会保険制度
　　　　　　　　　　に基づく出産手当、出産一時金や育児休業中の社会保険料免除
　　　　　　　　　　制度等の周知

　　３．対策　 　 　 平成27年4月1日　～　法に基づく諸制度の収集
　　　　　　 　 　 　平成27年5月1日　～　上記目標に係わる諸制度を取得予定者への
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 説明と労働組合を通じての周知強化