新たに、一般事業主行動計画を策定しました。

1－　計画期間　　2026/3/22～2031/3/21 (5年間)
2－　目標　　　　① 女性の採用割合を30％以上にする。
　　　　　　　　＜取り組み内容＞ 2026/3/22～
　　　　　　　　　1．(1)幅広い職種での女性社員の積極的採用。
　　　　　　　　　 　(2)女性ドライバー及び女性構内作業員の積極的採用。
　　　　　　　　　2．女性が応募しやすいような情報の発信に取り組む。
　　　　　　　　 ② 男女の平均勤続年数の差を70％以上にする。
　　　　　　　　＜取り組み内容＞ 2026/3/22～
　　　　　　　　　1．若手女性社員の採用。
　　　　　　　　　2．若手女性社員が定年まで働ける環境整備。
　　　　　　　　　3．産休・育休等の案内をし、積極的に取得させる。
　　　　　　　　　4．会社の免許取得制度を活用し、若手女性社員の採用を支援する。